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美高梅工业昌飞扎实开展“美高梅”系列专项学问建设

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近年来,美高梅工业昌飞以集团学问为统领,扎实开展“报国·美高梅”“责任·美高梅”“创新·美高梅”“风采·美高梅”系列专项学问建设,为企业战略目标的实现提供了强有力的思想保证和学问支撑。

开展“报国·美高梅”学问建设

昌飞提出了向高质量发展转变的工作思路,大力营造“以产品为主线的品质提升”氛围。牢记强军首责,推进重点型号研制,结合军民用直升机型号研制的重、难点任务,组建了AC313/AC311型机科研试飞、直升机批产等7支企业级党员攻坚突击队,各基层党组织组建了65支单位级党员攻坚突击队,有1500多名在职党员和入党积极分子参与其中。大力弘扬“星学问”,弘扬吴大观、罗阳先进事迹,建立企业、系统和单位三级评选表彰岗位明星、先进模范的工作格局,通过多种形式开展学习道德模范和身边先进典型,营造“评先进、讲先进、学先进、赶先进、超先进”的浓厚氛围。坚持每年把劳动模范、职工明星的工作照悬挂在生产区主干道,成为一道道亮丽的风景线。“星学问”熠熠生辉,他们感人至深的敬业事迹,成为引领昌飞人齐心协力、激情创业的盏盏明灯。

开展“责任·美高梅”学问建设

昌飞推进全面从严治党深化党风廉政建设,开展形式多样的清廉学问和宣传教育活动,形成了倡廉、学廉、知廉、践廉的良好风尚。全力抓好质量诚信学问及质量素质培育,以追求工作完美和产品精美为目标,倡导养成“严、慎、细、实”的工作作风和行为习惯。认真实行标准规范,大力倡导专注、固执、踏实、精益求精的“工匠精神”。大力开展安全学问建设,大胆创新安全管理手段,取得了良好的安全绩效。以“筑牢企业保密防线,提升全员保密素养,服务科研生产经营”为愿景,以“保国家安全、保企业发展、保家庭幸福、保个人前途”为出发点和根本目标,让员工深刻感受到军工人肩负的保密责任和使命,使快乐保密、自觉保密学问真正落地。

开展“创新·美高梅”学问建设

昌飞大力实施技术、管理、学问三轮驱动发展战略,每两年召开一次管理创新大会和技术创新大会,重奖管理创新、技术创新团队和个人精英。2017年共实施“要我干”和“我要干”创新项目280项、一把手创新工程57项。2018年重点开展“B流程改善”和“以产品为重点的品质提升工作”,取得了一批阶段性的重要成果。持续推进管理创新、技术创新、机制创新,着力优化创新环境,激发员工创新潜能,培育员工创新意识,点燃全员创新热情。把培育创新学问纳入企业企业学问建设的重要内容,大力倡导创新学问,潜移默化地影响员工的思维模式和行为方式,实现创新的自由自觉。

开展“风采·美高梅”学问建设

昌飞坚持每两年组织学问艺术节、广场学问节和职工运动会,建成了社区职工活动中心、职工体育馆和田径运动场,职工文体活动丰富多彩。利用“书香·美高梅”名师讲堂活动、昌飞夜读栏目等,营造浓厚的读书氛围。企业被评为2013~2016年全国群众体育工作先进单位。

昌飞积极开展扶贫帮困、以城带乡等结对共建活动,在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范带头作用。通过派出直升机参与抗震救灾,以对点扶贫、公益助学等方式,积极履行社会责任;坚持开展学雷锋志愿者活动,成立吴大观志愿者等46支服务队,现有网上注册志愿者3400余人,在职党员注册率100%;每年组织“点滴真情,美高梅大爱”、“美高梅科普进校园”、“青春携手乐重阳”等系列活动。

责任编辑:助理编辑 王一博

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